认真学习贯彻党的二十大精神 | 夯实纺织强国人才支撑

　　党的二十大报告强调，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。

　　过去10年来，我国纺织行业取得的发展成就，离不开科技创新和人才支撑。纺织业界人士表示，在新的赶考路上，必须坚持科技是生产力、人才是资源、创新是动力，增强自主创新能力，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

　　培养纺织类高层次人才

　　党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”“教育是国之大计、党之大计。”

　　西安工程大学党委副书记、校长王海燕表示，学校将勇担责任，在落实立德树人根本任务、着力培养时代新人中追求卓越，在提高科研创新能力、服务国家战略中勇挑重担，在深化改革、构建现代化大学体系中奋勇争先，在深入落实人才强校战略中奋发有为，从党和国家事业发展全局的高度，全面贯彻党的教育方针，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴培养人才。

　　党的二十大报告提出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

　　中国工程院院士，武汉纺织大学(以下简称“武汉纺大”)党委副书记、校长徐卫林表示，作为全国唯一以纺织命名的高校，武汉纺大将全面贯彻党的教育方针，牢记“国之大者”，坚持为党育人、为国育才，深化教育教学改革，创新人才培养体系，着力培养“自强不息，经天纬地”的纺大新人。作为美化生活、解决民生的支柱产业和基础性产业，纺织行业正逐步向科技、时尚、绿色转型发展。武汉纺大将围绕国家重大战略需求，聚焦国民经济主战场，聚焦解决行业企业关键技术难题，开辟纺织产业发展的新领域新赛道，加快纺织产业与航空航天、军工、环境、能源、生物医用、电子信息等领域的交叉融合，不断提升纺织产业链科技水平和产业价值链，努力聚集一批能够引领科技创新、推动科技进步、打赢关键核心技术攻坚战的高层次科研人才。

　　“学校始终坚持服务大局，以‘北服设计’展现中国形象，以‘北服担当’传播中国精神，强化服装引领、艺工融合的办学优势。”北京服装学院党委书记周志军说，学校逐步形成“设计力、科技力、组织力、传播力”的核心竞争力，激励学生自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，力争将学生培养成为既是志存高远的理想者，又是脚踏实地的实干家；既能服务国家战略，又能把握行业趋势；既拥有扎实的综合素质，又拥有出色的专业才能；既是优秀文化的传承者，又是引领时尚的弄潮儿；既能做中国故事的传播者，又能做世界舞台的表演家。

　　党的二十大代表，中国工程院院士、浙江理工大学校长陈文兴表示，在党的二十大报告中，关于科教兴国的分量很重，为深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略指明了方向、提供了遵循、凝聚了力量。作为纺织战线的一员，又是一名教育工作者，摆在面前的迫切任务就是要面向纺织科技前沿，聚焦重大战略需求，致力培养具有较强工程实践能力、科研创新能力和国际竞争力的高素质复合型“新工科”纺织类高层次人才，汇聚纺织强国建设的磅礴力量。

　　人才培养与创新相结合

　　党的二十大报告提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。

　　陈文兴表示，高校作为国家创新体系的重要组成部分，在新征程上要着力发挥高端人才汇聚地和培养地优势，努力培养一批心怀“国之大者”的科创人才。同时，要瞄准真问题，推动重大科研任务攻关，努力把科技创新成果与国家、区域发展需要相结合，肩负起时代赋予高校科技工作者的职责使命。

　　党的二十大报告提出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。

　　“科技需要创新，创新需要人才，人才需要教育，三者有机融合、密不可分。”身处企业生产研发一线多年，党的二十大代表，广东新会美达锦纶股份有限公司(以下简称“新会美达”)首席工程师、企业技术中心总监陈欣有切身体会。

　　“公司近年来能够成功进入化纤纺织和新材料一体的高新技术领域，顺利打开国内国际市场，有赖于国家对科技创新和人才培养的重视。从行业内早引进国外先进技术，到早建立博士后科研工作站，我们充分享受到支持科技创新的政策红利。”陈欣说：“产业链中每一个环节、每一道工序、每一项核心技术掌握在自己手中，形成产业链协同创新，才能实现高质量发展。未来，公司发展要以国家战略需求为导向，不断提升自主创新能力和核心竞争力。”

　　党的二十大代表、浙江金鹰共创纺织有限公司织造分厂织布车间班组长王笔仙表示，“制造强国”的奋斗路，离不开技术创新、关键核心技术驱动、品牌培育。

　　党的二十大代表、浙江新顺发缝纫机科技股份有限公司品质部部长阮玲斐说：“党的二十大报告对科技、制造业以及人才、产业工人高度重视。我们要大力实施‘党建引领+科技创新’，增强科技攻坚力，加强职业技术教育和技能人才队伍建设，强化人才技术支撑，推动企业数字化与工业化融合落地，开辟发展新领域新赛道，推动缝制设备行业实现高质量发展。”

　　连云港杜钟新奥神氨纶有限公司总经理张斌表示，企业壮大不能只依赖“一招鲜”。公司将紧紧抓住创新这个牛鼻子，大力实施新品战略，在差别化氨纶产品研发方面通过自主研发、合作开发、技术引进等方式，与江南大学、南京工业大学等高校院所长期开展产学研合作，开发抗菌、驱蚊、形状记忆、导电、生物基等前沿氨纶产品，参与制订产品标准，不断提高企业的创造活力和发展韧性。

　　发挥科研技术骨干优势

　　党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。

　　党的二十大代表、江苏大生集团有限公司数字化车间副主任李兰女表示，近年来，纺织企业正着重培养知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为高质量发展提供人才支撑。“我们希望更多生产工人能够懂技术、懂数据，甚至懂管理，来支撑不断发展的数字化、智慧化纺织产业。”她说。

　　“赵梦桃小组命名以来，获得荣誉80多项，其中国家级荣誉30多项。小组现有组员18人，负责40台国际先进纺纱设备，承担着纺织厂复杂、重要的工序。2017年4月，我光荣地当上了赵梦桃小组第13任生产组长！”党的二十大代表、咸阳纺织集团一分厂纺部车间赵梦桃小组组长何菲说。何菲带领组员们探索出“三位一体”操作法，每年为企业节约用工成本200余万元。在她的传帮带下，新员工操作优一级率由2017年的75%上升到2018年的92%。

　　党的二十大代表，吉林化纤集团有限责任公司党委书记、董事长宋德武说：“我是企业负责人，更是党员干部。作为党员就要深入一线，时刻把企业和员工放在心上。”20多年来，他始终坚守“像经营家庭一样经营企业”誓言，只要不出差，每天都要深入生产一线。2013年至2021年，企业员工收入翻了近两番，人均劳动生产率提高了59%。“我要带领全体职工认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扛起新使命，为早日实现打造世界一流企业目标拼搏奋斗。”宋德武说。

　　“科技创新的关键在于人才。近年来，新会美达在引进高端人才的同时，还形成了‘内培’机制，针对不同岗位员工分别开通行政和技术培训通道，把终身学习、持续学习落实到行动中。”陈欣说，公司目前已培养数十位在职研究生，他们在重要岗位发挥着骨干带头作用。

　　新乡白鹭投资集团有限公司党委书记、董事长邵长金表示，提高全要素生产率，更需要发挥科研技术人员的优势。公司将继续积极实施科技创新人才引进培养计划，并通过与高校、科研院所的协同创新，提高公司在再生纤维素纤维和聚氨酯纤维新技术研究与成果转化及废旧纺织品循环利用等方面的能力和水平。

　　王笔仙表示，将继续秉持工匠精神，刻苦钻研生产技术，坚持向科技要发展、向创新要效益，以实际行动践行初心使命，勇当建设现代化产业体系、推进新型工业化的先锋。

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